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激励机制和风险防控机制的融合探索——山西文旅集团项目跟投先行先试

文章来源:时间:2020-11-10 13:42:00


项目跟投起源于欧洲风险投资行业,广泛应用于创新创业领域,充分体现“利益共享、风险共担”的原则,近年来逐渐成为企业防控投资风险、激励员工的新模式。

2020年6月,山西文旅集团在山西省国有资本运营公司的指导下,为强化项目风险防控,先行先试,出台了《风险投资和基金管理类企业跟投管理办法》(以下简称“《跟投管理办法》”),明确规定跟投范围、金额、操作流程、收益分配、风险控制、退出等内容。

2020年9月,山西文旅集团所属企业山西省科技基金发展有限公司依据《跟投管理办法》,选取优质项目,召开全体员工大会,由领导班子、项目组成员、普通员工共同参与,通过了“裕达昌智能电焊不锈钢风管生产线项目”和“强盛种业玉米新品种研发项目”的跟投方案,标志着山西文旅集团率先探索实施项目跟投取得了阶段性成果,也标志着山西文旅集团在防控项目投资风险的道路上走出了一条创新的道路。

山西文旅集团始终认真贯彻落实省委省政府“四为四高两同步”的要求,以创新实施项目跟投、优化激励机制为抓手,在“项目为王、创新为上”上下深功夫、做细文章,紧跟我省转型综改、推动经济高质量发展的步伐,在率先探索提升国企投资效率、防控投资风险的道路上迈出了重要一步。

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